Stationsleitung (w/m/d) für die Neonatologische Intensivstation in Oldenburg

Klinikum Oldenburg AöR

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben u.a.

Sie verantworten gemeinsam mit der Pflegerischen Zentrumsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station
Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung und der Pflegedirektion
Zentrums- und berufsgruppenübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
Anleiten von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Fachweiterbildung
Versorgung, Überwachung und Pflege von Neugeborenen, sowie Begleitung und Anleitung der Eltern

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation
Kooperativer und motivierender Führungsstil
Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme, sowie Prozess- und Organisationsverständnis
Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team
Hohes Mitgestaltungspotential
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Eine attraktive Verg Vergütung nach TV TVöD
Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um den Ev. Diakonieverein und das Klinikum Oldenburg kennenzulernen

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